2022

MEM, Dispositif renforcé pour l’insertion professionnelle dans les QPV

Inclusion
Lutte contre la précarité
par WeJOB :
  • Nouvelle-Aquitaine

MEM (Mon Emploi Et Moi) est un un programme lancé sur Bordeaux Métropole facilitant le retour et l’accès à l’emploi sur des métiers actuellement en tension ou en recrutement au sein des quartiers politique de la ville.
3 objectifs :
1 – Mobiliser des personnes en recherche d’emploi sur les opportunités à court et moyen terme dans le bassin d’emploi.
2 – Développer le pouvoir d’agir au travers d’un plan d’actions, de métiers et d’outils pour se former et trouver l’emploi recherché rapidement.
3 – Donner accès aux opportunités d’emploi sur le territoire et la capacité de chacun à réussir sa vie professionnelle
Opérationnellement, MEM se décline par un programme axé sur la structuration du projet professionnel permettant de découvrir et de se positionner sur des métiers avec
– des ateliers collectifs et un accompagnement individuel par des spécialistes du recrutement, de la formation ou de l’insertion et des outils pour lever les freins, se professionnaliser et avancer vite : ateliers numériques, mobilité, compétences linguistiques, mathématiques,
– Une présence permanente sur le programme des entreprises et centres de formation pour faciliter la découverte et la projection vers les métiers (visites d’entreprises, témoignages, découverte de métiers)
– Un jobdating par mois avec les entreprises en besoin de recrutement.

Les + de WeJOB
•Des offres d’emploi de partenaires
•Une proposition de profils aux partenaires et entreprises
•Des démarches pour la recherche d’emploi : forums, dépôt de CV, outils de recherche…
•L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de dispositifs adaptés : temps plein/partagé, financement de formation, aide à l’embauche…
La Fondation groupe EDF soutient le dispositif MEM déployé auprès des mères isolées en difficulté pour trouver un emploi, avec, en complément du programme global, un dispositif répondant aux problématiques spécifiques rencontrées par ce public dans sa démarche d’insertion professionnelle :
– Accompagnement développement personnel et de la famille : ateliers parentalité, déconstruction des stéréotypes genrés, articulation vie pro/perso, atelier affirmation de soi,
– Mise en place de garde d’enfants avec le partenaire BIC, structure de l’IAE avec des salariés diplômés CAP petite enfance.
– Accompagnement vers l’emploi : mobilisation, exploration, construction projet, choix, accomplissement, finalisation.
– Des partenariats spécifiques sur un nombre important de secteurs d’activité en tension pour des solutions emploi à court terme.

 

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